Цветовая дифференциация медицинской формы вводится в российских учреждениях здравоохранения

Министерство здравоохранения Российской Федерации представило методические рекомендации по унификации внешнего вида медицинских работников. Согласно документу, для каждой категории персонала предусмотрен определенный цвет форменной одежды, что призвано повысить узнаваемость сотрудников и сформировать единый корпоративный стиль медицинских организаций.

Новая цветовая гамма формы медработников

В разработанных Минздравом России методических рекомендациях для руководителей медицинских организаций первичной медико-санитарной помощи представлена система цветовой дифференциации форменной одежды сотрудников в зависимости от их должностной принадлежности .

Согласно документу, цветовая гамма одежды медработников формируется в соответствии с иерархической структурой организации . Рекомендации предусматривают следующие цвета для различных категорий персонала:

— Руководящий состав — фиолетовый цвет

— Врачебный персонал — темно-зеленый цвет

— Средний медицинский персонал (фельдшеры, медсестры, акушеры, лаборанты) — салатовый цвет

— Младший медицинский персонал (санитары, сиделки) — лавандовый цвет

— Административный персонал — голубой цвет

— Немедицинские и хозяйственные службы, IT-специалисты — серый цвет

Требования к обуви медицинских работников

Помимо цветовых решений, методические рекомендации Минздрава содержат детализированные требования к обуви сотрудников медицинских учреждений . Документ устанавливает следующие параметры:

— Толщина подошвы — должна составлять от двух до трех сантиметров для снижения нагрузки на ноги при ходьбе

— Характеристики подошвы — рекомендуется рифленая, гибкая и прорезиненная поверхность, исключающая скольжение

— Эргономичность — обувь не должна создавать дополнительных неудобств при длительном использовании

Как отмечается в рекомендациях, такие требования призваны минимизировать нагрузку на опорно-двигательный аппарат медицинских работников и обеспечить безопасность передвижения по помещениям медицинских организаций .

Цели и задачи нововведения

В документе Минздрава подчеркивается, что разработка данных рекомендаций осуществляется в рамках формирования единых подходов к организации первичной медико-санитарной помощи .

«В рамках формирования единых подходов к организации первичной медико-санитарной помощи важной задачей является создание единого стиля медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь. Настоящие методические рекомендации содержат предложения к внешнему виду сотрудников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь взрослому населению, медицинской одежде, а также ее характеристикам в зависимости от видов деятельности сотрудников и правила пользования рабочей одеждой», — отмечается в документе .

По информации источников в регионах, внедрение новой системы призвано не только унифицировать внешний вид сотрудников, но и повысить узнаваемость функций персонала для пациентов и контролирующих органов . Пациентам будет проще ориентироваться в медицинском учреждении и определять, к какому специалисту следует обратиться .

Региональный аспект внедрения

В Свердловской области региональный минздрав уже поддержал федеральную инициативу по введению унифицированной цветовой маркировки. Медучреждения региона должны провести закупочные процедуры для обеспечения персонала новой форменной одеждой .

Заместитель губернатора — министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова еще летом 2025 года, в период обсуждения вопроса о введении дифференцированной формы, одобрила данное нововведение. С начала марта 2026 года больницы и поликлиники региона начали процесс закупки и внедрения форменной одежды .

Савинова подчеркивает, что обеспечение медиков формой за счет работодателя является требованием времени. Приобретение комплектов будет осуществляться главными врачами через конкурсные процедуры .

Более ранние версии методических рекомендаций, направленные в регионы еще в 2024 году, также содержат указания по выбору материалов, фасонов и дополнительные стандарты внешнего вида, включая допустимую высоту каблука (не более четырех сантиметров) и плотность колготок .

Предыстория вопроса

В декабре 2024 года глава Минздрава Михаил Мурашко призвал медучреждения разработать единый дизайн-код и следить за внешним видом сотрудников. По его словам, для медицинских организаций необходимо разработать узнаваемый корпоративный стиль .

Разработанные методические рекомендации стали практической реализацией этого поручения и предлагают конкретные решения по унификации внешнего вида персонала медицинских учреждений .

Иные законодательные изменения в сфере здравоохранения

С 1 марта 2026 года вступил в силу ряд законодательных реформ в системе здравоохранения России, которые затрагивают различные аспекты медицинской деятельности .

• Федеральный регистр пациентов. Начинают действовать правила ведения нового федерального регистра, который станет централизованной базой данных о пациентах с социально значимыми заболеваниями и состояниями. Система будет содержать как персональные данные каждого пациента, так и обобщенную статистическую информацию для анализа заболеваемости и планирования медицинской помощи. В регистр включены пациенты со злокачественными новообразованиями, сахарным диабетом (все типы), ишемическими болезнями сердца, сердечной недостаточностью, острыми нарушениями мозгового кровообращения, болезнями печени, хронической обструктивной болезнью легких, а также женщины в период беременности, родов и послеродовый период .

• Назначение БАД. Медицинские работники официально получили право назначать зарегистрированные биологически активные добавки (БАД) при наличии клинических показаний .

• Учет лекарственных средств. Расширяется перечень лекарственных средств, подлежащих строгому предметно-количественному учету (ПКУ). Это предполагает дополнительные требования к хранению, учету и контролю за движением данных препаратов .

• Кадровая политика. Вводится обязательная отработка и система наставничества для выпускников медицинских и фармацевтических образовательных организаций. Правило касается как выпускников, обучавшихся за счет бюджета, так и платников. Данные правила не распространяются на специалистов, которые до 1 марта 2026 года завершили обучение или впервые прошли первичную (в том числе специализированную) аккредитацию .

• Документация об инвалидности. Утверждена новая форма справки о наличии у гражданина инвалидности .

Перспективы внедрения

В настоящее время методические рекомендации направлены в регионы для руководства при организации работы медицинских учреждений. Ожидается, что внедрение новых стандартов внешнего вида будет способствовать формированию единого корпоративного стиля российского здравоохранения и повышению качества обслуживания пациентов .

Финансирование приобретения форменной одежды будет осуществляться за счет средств медицинских организаций через конкурсные процедуры, что позволит обеспечить прозрачность закупок и контроль качества приобретаемой продукции .